LABORATORIES

次世代能力開発プログラム「公開講座コレクエ!」

 

株式会社ドラゴン・ラボラトリーズは次世代能力開発プログラムを開発しています。

テーマ

次世代を担うコア人材を幅広く発掘・育成する革新的プログラム。

開発コンセプト

  1. グローバルに通用する実践的ビジネススキルを、基礎から点検強化できるもの。
  2. いつでもどこでも好きなときに学習でき、成果を管理できる学習環境を提供する。
  3. 講師と受講者、受講者同士などが双方向でつながる学習コミュニティを形成する。

どうぞご期待ください。

 


 


イノベーションコース
オープンコンサルティング企業募集中

 

 

  • 新商品の販売戦略
  • 新規事業のフィージビリティスタディ
  • 新規販売チャネルの開拓
  • 新規参入・撤退の意思決定
  • ブランド戦略の見直し

これらの新たな取り組みをするに当たって
一流のコンサルタントを使ってみたいと思いませんか?

通常この様な取り組みをコンサルタントに依頼すると最低数百万円~数億円かかりその上、必ずしも成功を約束できる物でもありません。従ってかなりの大規模事業でない限りペイしません。
しかし、一方で新しいことに自前で(言い換えれば未経験者が)取り組んだ場合の成功確率は一般に低く、コンサルタンなど外部の力を借りた方がはるか早く確実に立ち上がる事も多くの事例が示すとおりです。

そこで株式会社ドラゴン・ラボラトリーズでは、全く新しいスタイルの取り組みとして、オープン・コンサルティングという形式を開発しました。これは自社の戦略課題をケースとして提供することによって、非常に安い費用で人材育成とコンサルティングの両面を同時に達成できる全く新しいコンサルティング方式です。

詳しくはお問い合わせください。

 


弊社代表取締役堀口は一般社団法人キャリアメンターネットワークの設立(2014年8月15日)に参加し専務理事に就任いたしました。

キャリアメンターネットワークは、主に大卒無業(大学卒業後正社員として就職していないか、就職後短期間で退職した人)を対象にキャリアの支援をする非営利型の組織です。

毎年約10万人が大卒無業に陥り、雇用の安定しない派遣社員やフリーターになっている現状は、少子化の折でもあり、本人のみならず社会的にも「もったいない」の一語に尽きます。

弊社代表の堀口は企業内での人材育成に四半世紀、大学でも6年間教鞭をとっておりますので、この問題に対して当事者としてやらなければならない社会的使命があると考えました。

具体的になにをどうするかはまだ手探りですが、徒手空拳で創業した時と同様ラボラトリー精神で取り組んで参りますので、皆様の、ご理解とご支援をいただけましたら幸いです。

http://career-mentor.net

 
 
 

mixiにおける活動 >堀口のページ

 

 


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